冬训蓄力启新程，凝心聚力谋发展。在2025年寒假来临之际，医院干部履职能力提升培训班如期举行。医院领导班子成员、科长、科主任、专家主任齐聚一堂，以专题学习、规划分享、分组研讨等多种形式，共商“十五五”规划大计，淬炼履职本领，为医院高质量发展注入强劲动力。

湖北省基层卫生协会秘书长金科作《国家“强基工程”政策背景下基层医疗卫生机构发展思考》专题报告。他从国家政策背景、强基工程实施方案、基层医疗卫生机构发展路径、“十五五”规划建议等方面展开系统阐述，既有宏观政策的深度解读，又有实践落地的路径指引，为参训人员明晰政策导向、找准发展定位、提出实施举措开阔了思路，对科学合理地制定医院“十五五”规划具有重要作用。

医院院长王永红以《强管理、守底线、提质效、谋新篇——凝心聚力推动校医院高质量发展》为题作专题报告。报告客观回顾了2025年医院在医疗服务、公共卫生、医疗费管理等方面的亮点成绩，剖析了服务质量、协同发展、管理机制等领域存在的短板，提出了医院“十五五”期间建设发展的基本思路，为全体干部职工明确了工作重点、凝聚了发展合力。

科室作为医院发展的主阵地，是“十五五”规划落地生根的关键。五位科主任代表围绕科室发展规划分享思路举措，他们结合各自科室特色与实践经验，从学科建设、人才培育、诊疗能力、服务升级等方面，呈现了思路清晰、务实可行的发展设想，为全院各科室细化发展目标、落实医院整体规划提供了宝贵借鉴。

在分组讨论环节，大家围绕医院“十五五”规划，结合工作实际各抒己见、建言献策，在思想碰撞中凝聚发展共识，为制定和完善“十五五”规划汇聚了智慧力量。

此次培训围绕谋划医院“十五五”规划,内容丰富、针对性强，既立足政策导向与行业趋势，又紧扣医院发展实际与干部履职需求，通过系列专题报告与深度研讨，全体干部职工进一步统一了思想、明晰了方向、提升了能力。大家纷纷表示，将把培训所学所悟转化为推动工作的实际行动，以更有力的担当、更务实的举措，努力为师生健康提供更加优质的服务，为医院“十五五”规划开好局起好步贡献更大力量。

（文：吴婷婷   图：张少民  审核：庞艳桃）